略歴
1999年3月 慶応義塾大学経済学部 卒業
2001年3月 慶應義塾大学大学院経済学研究科修士課程経済学専攻 修了
2007年7月 ミネソタ大学経済学部博士課程（米国） 修了（Ph.D.取得）
2007年8月～2009年5月 ニューヨーク州立大学バッファロー校経済学部客員助教授（米国）
2009年6月～2011年9月 筑波大学大学院人文社会科学研究科経済学専攻助教
2011年10月～2012年1月 筑波大学人文社会系助教
2012年2月～2026年3月 筑波大学人文社会系准教授
2026年4月～現在 学習院大学経済学部経済学科准教授
主要業績
査読付学術論文
Khosa, Arjad Abbas; Kurokawa, Yoshinori and Zhengfei Yu. “Impact of Trade on Industry-Level Output.” The Journal of International Trade & Economic Development, 2025, 34(8), pp. 1943–1958.
Kurino, Morimitsu and Yoshinori Kurokawa. “Job Rotation or Specialization? A Dynamic Matching Model Analysis.” Review of Economic Design, 2024, 28(2), pp. 243–273.
Kiyota, Kozo and Yoshinori Kurokawa. “Intermediate Goods–Skill Complementarity.” The B.E. Journal of Macroeconomics, 2024, 24(1), pp. 149–186.
Kiyota, Kozo and Yoshinori Kurokawa. “Factor Intensity Reversals Redux: Feenstra Is Right!” Review of International Economics, 2022, 30(4), pp. 885–914.
Chen, Zhe and Yoshinori Kurokawa. “Do Exporters Respond to Both Tariffs and Nominal Exchange Rates? Evidence from Chinese Firm–Product Data.” Review of International Economics, 2022, 30(2), pp. 514–548.
Amarsanaa, Chingunjav and Yoshinori Kurokawa. “The Extensive Margin of International Trade in a Transition Economy: The Case of Mongolia.” Comparative Economic Studies, 2021, 63, pp. 648–673.
Atolia, Manoj and Yoshinori Kurokawa. “Entry Costs, Task Variety, and Skill Flexibility: A Simple Theory of (Top) Income Skewness.” The B.E. Journal of Macroeconomics, 2021, 21(1), pp. 97–124.
Kurokawa, Yoshinori. “A Simple Model of Competition Policies, Trade, and the Skill Premium.” The International Economy, 2020, 23, pp. 145–162.
Kurokawa, Yoshinori; Pang, Jiaren and Yao Tang. “Exchange Rate Regimes and Wage Comovements in a Ricardian Model with Money.” Journal of International Economics, 2016, 102, pp. 96–109.
Atolia, Manoj and Yoshinori Kurokawa. “The Impact of Trade Margins on the Skill Premium: Evidence from Mexico.” Journal of Policy Modeling, 2016, 38(5), pp. 895–915.
Kurokawa, Yoshinori. “A Survey of Trade and Wage Inequality: Anomalies, Resolutions, and New Trends.” Journal of Economic Surveys, 2014, 28(1), pp. 169–193.
Kurokawa, Yoshinori. “Is a Skill Intensity Reversal a Mere Theoretical Curiosum? Evidence from the US and Mexico.” Economics Letters, 2011, 112(2), pp. 151–154.
Kurokawa, Yoshinori. “Variety–Skill Complementarity: A Simple Resolution of the Trade–Wage Inequality Anomaly.” Economic Theory, 2011, 46(2), pp. 297–325.
Kurokawa, Yoshinori. “Fixed Cost, Number of Firms, and Skill Premium: An Alternative Source for Rising Wage Inequality.” Economics Letters, 2010, 108(2), pp. 141–144.
著書
黒川義教、『国際貿易と賃金格差』、三菱経済研究所、2011年7月
学外での活動
所属学会：アメリカ経済学会、日本経済学会、International Economics and Finance Society Japan、日本国際経済学会、エコノメトリック・ソサエティー、Society for the Advancement of Economic Theory
講義・演習の運営方針
講義
私の主な大学院担当科目は『日本経済論特論Ⅰ・Ⅱ』です。
『日本経済論Ⅱ』（学部）および『日本経済論特論Ⅰ・Ⅱ』の主な目的は、日本経済に関する基本的な歴史的事実を実証的かつ理論的に分析することです。その際、多くの場合において米国の事例と比較します。さらに、講義では日本語を説明言語としながらも、英語のテキストやスライドを用い、「英語ではこう表現する（例：高度成長を“rapid growth”と言う）」といった学びも提供します。
『日本経済論Ⅱ』（学部）では、理論的背景（マクロ経済学とミクロ経済学の概要）、歴史的背景、マクロ・経済全体のトピック（経済成長、景気循環、金融政策と財政政策、金融市場など）を講義します。『日本経済論Ⅱ』（学部）の続きとして、『日本経済論特論Ⅰ』では、ミクロ・部門別のトピック（産業構造と政策、労働市場、貯蓄と投資など）を講義し、『日本経済論特論Ⅱ』では、国際経済（国際貿易や国際金融など）のトピックを講義します。
演習
私の大学院演習は、マクロ経済学および国際貿易論の領域で修士・博士論文作成を志向する学生を対象としています。セミナー形式で進行し、各学生が研究の基盤となる論文（key paper）の紹介・批評、研究計画（research proposal）の発表、および研究進捗報告を行います。教員および参加学生によるコメントを受け、それに基づいて研究計画・論文草稿を逐次修正します。本演習を通じて、研究計画の構築力、プレゼンテーション能力、フィードバックへの対応力を養成します。
メッセージ
私自身いつも自分に言い聞かせていることなのですが、常にいま何がプライオリティなのかを見失わないように気をつけて欲しいと思います。自分にとって最低限やるべきことさえできていれば、他は完璧でなくても良いのだと。
また、もし可能ならば、短期でも海外留学することを勧めています。「日本（出身国）から来た誰々さん」というだけの裸の自分になれて本当に楽になれますから。
最近の研究テーマ
私の主要研究分野はマクロ経済学と国際貿易論です。
これまでは特に、（1）国際貿易は賃金格差を拡大させるのか？（2）為替レート体制は貿易国間の賃金共変動にどのような影響を与えるのか？（3）同一産業の要素集約度（資本・労働比率あるいは熟練・非熟練労働比率）は国家間あるいは地方間で逆転し得るのか？（4）関税と為替レートの双方に輸出企業は反応するのか？（5）国際貿易は産業レベル産出量にどのような影響を与えるのか？（6）参入政策は所得分布の変化にどのような影響を与えるのか？（7）中間財とスキルは補完的であるのか？（8）企業の利潤にとってジョブローテーション（日本型）と特化（アメリカ型）のどちらが良いのか？を理論的・定量的・実証的に分析してきました。
現在は特に、（1）「多くの先進国で製造業の付加価値は減少しているのに輸出は増加している」というパズルはグローバル・バリューチェーンで説明できるのか？（2）国内及び輸出参入コストは柔軟なスキルを持つ労働者とそうでない労働者の賃金格差にどの程度影響を与えるのか？（3）中間財の増加は賃金格差の拡大に中間財・スキル補完性を通じてどの程度影響を与えるのか？（4）現状のNet Zero Energy Building (ZEB) 政策には効率性とインセンティブに関する問題点があるのではないか？を理論的・定量的・実証的に分析しています。