【開催報告】就活スイッチが入るとき―「面接対策セミナー（メンタイ）」

　今年度は2026年度に統合を計画している学習院女子大学と合同で開催し、学生約450名に対して講師約270人、内定を得た4年生約40人がサポーターとして参加。これを4～5班を1ブロックとする14ブロック68班に編成しました。班のメンバーは、参加学生同士がお互いにいろいろな考えや価値観に触れることで刺激を受けてもらうことを狙って志望業界は敢えて考慮せず、学部・性別のバランスのみを条件に構成した学生6～7人に対して、講師（学生サポーター含む）4～5人と、両者の距離が非常に近く、コミュニケーションのとりやすいものになりました。

　近年、メンタイは採用選考の早期化や長期化による開催時期や内容についての学生のニーズの多様化、12月の土日にインターンシップを開催する企業とそれに参加する学生の増加から、残念ながら参加する学生は減少傾向にあります。そのため、今年度は1日目を半日かつオンライン開催とすることで、より多くの学生が参加しやすくなるよう工夫しました。1日目のプログラムは、主に班メンバーとの顔合わせや2日目の模擬面接への準備などでしたが、学生にとってはこれもオンラインで行われる企業説明会や面接に向けた体験として大いに参考になったようです。

　2日目は班ごとに教室に分かれ、講師やサポーターとの直接対話や模擬面接・グループディスカッションの指導、参加学生同士での情報交換を行いました。模擬面接では実践さながらの質問にうまく答えられない場面もあるそうですが、学生は前向きです。「丁寧なフィードバックや深掘り質問を受けることで、意識したことのない視点や考え方を得られた」「自分の強みや弱みを可視化・言語化することができた」など、このメンタイで初対面の他者、しかも社会人である講師に、これまで自分の中やごく近しい仲間内だけで考えたり悩んだりしていたことを「ぶつけてみる」ことで、準備不足や認識の甘さを感じてやる気に火が点くのです。このような経験は、企業や自治体が実施するインターンシップや各種セミナー、ネット上の情報からは決して得ることができません。メンタイは、先輩と後輩の強い絆が連綿とつながっている学習院大学だからこそ、時代のニーズに合わせて形を変えながらも長く続いてきたセミナーなのです。参加学生へのアンケートには、非常に意義のある満足度の高いセミナーだったという声が多く寄せられました。